国家税务总局深圳市税务局持续做实日常监督，引导税务干部在工作时间之外强化自我约束、自觉规范言行，推动监督延伸，让清风正气吹向“八小时以外”。

树牢底线思维

深圳市税务局把廉洁文化建设融入党内政治生活，加强对党员干部的理想信念教育、思想政治教育和纪法教育，强化干部职工“八小时以外”遵规守纪守法的思想意识和行为自觉。

“我们组织召开警示教育大会，并利用‘纪检委员时间’通报典型案例、观看庭审录播视频和警示教育片，推进警示教育常态化。”深圳市龙华区税务局党委委员、纪检组组长田瑞说。该局建立典型案例专题学习机制，梳理剖析违纪违法案例，针对性开展酒驾醉驾等“八小时以外”典型问题警示教育，并研讨交流，以身边人身边事引导干部职工增强纪法意识，树牢底线思维。

聚焦年轻干部群体，深圳市税务局各基层单位分东、中、西三个片区常态化开展青年联学联建活动，举办廉洁文化作品展，加强对年轻干部的思想政治教育，引导他们把好“八小时以外”廉洁关。

优化监督方式

“不仅是工作时间，对公职人员‘八小时以外’生活圈、交往圈、娱乐圈也要加大监管力度。”前海深港现代服务业合作区税务局党委纪检组副组长杨家祺说。

深圳市税务局加强对重点环节、重要节点、重点岗位、重点人员的监督，充分发挥“前哨”作用，了解干部职工“八小时以外”相关情况，坚持抓早抓小，及时发现、纠治苗头性、倾向性问题，提高对风险的预判和提前干预防范风险的能力。

“我们成立2个检查组，以不定时间、不打招呼的方式，于工作日上班前在两个办公区停车场入口等位置开展酒精测试，将专项整治工作不折不扣地落实好，帮助干部职工形成拒绝酒驾醉驾的意识和习惯。”罗湖区税务局纪检干部金鑫说。

盐田区税务局紧盯重要时间节点，通过数字化工作平台下发学习资料，制发廉洁提醒海报，引导干部职工筑牢思想防线、守住廉洁底线。

涵养良好家风

在光明区税务局近期组织召开的“清风长伴 幸福同行”家属廉洁座谈会上，家属代表杨许发说：“我们既是生活中的伴侣，更要做彼此廉洁自律的监督员。”据了解，该局党委邀请党员干部家属代表走进税务机关，体验税务干部的工作场景，并组织召开家属廉洁座谈会，共同观看警示教育片，发出廉洁倡议、送出廉洁家书，倡导干部家属当好“廉内助”。

深汕特别合作区税务局组建科级领导干部家庭助廉群，在群内定期开展“家风小课堂”“纪法小课堂”学习互动，并在节假日发送廉洁自律提醒，共同构筑廉洁防线。

“家庭助廉群让我能够更了解爱人的工作，也让我对他有了更深的理解，希望我们一起把家庭打造成温暖安全的港湾。”深圳市“最美家庭”称号获得者、深汕特别合作区税务局税收风险管理部门负责人陈夏晓的爱人说。

南山区税务局通过督促干部职工利用空余时间学习廉政知识，进一步加强廉政教育。“除了加强干部自身的廉政学习外，我们还会主动联系干部家属，了解干部职工‘八小时以外’的思想、作风动态，将对干部的严管厚爱扩展到‘八小时以外’。”南山区税务局党委纪检组副组长邹汶君说。

（来源：中国税务报）