办公室（党委办公室）。承担机关日常运转，承担文秘、信息、政务公开、会务、信访、机要保密、档案、督查督办等工作;承办党委文件、会议、督办等有关日常综合性事务。

    法制科。承担依法行政工作；承办涉及多个税种、社会保险费和非税收入综合性政策文件；负责重大执法决定法制审核及案件审理；负责办理行政复议及行政诉讼案件；负责涉税反补贴案件应对工作；负责普法工作；负责公职律师和法律顾问工作；负责本单位内部控制工作的组织、管理和监督。

    税政科。承担各税种政策落实工作；负责各税种具体业务问题的解释和处理；负责增值税专用发票、普通发票和其他抵扣凭证管理；参与各税种的风险管理、纳税辅导、咨询服务等工作。

    社会保险费和非税收入科。负责基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费征收管理工作；负责文化事业建设费、教育费附加和地方教育附加等有关非税收入的征收管理工作。

    收入核算和税收经济分析科。负责拟订本辖区税收、社会保险费和有关非税收入年度预算目标并依法组织实施；负责本辖区免抵调库工作；负责本辖区重点税源监控工作；负责统筹和指导所在辖区税收经济分析工作。

    纳税服务科。组织开展本单位纳税服务（含缴费服务）工作；负责落实纳税服务制度和规范；负责办税服务厅等面向纳税人和缴费人的服务渠道管理；统筹税收信用体系建设；负责税务行政审批事项集中审核办理。

    征收管理科。组织落实综合性税收、社会保险费和有关非税收入征管法规及规范性文件；负责征管质量监控评价和征管数据管理应用；承担税收管理信息系统的运行维护工作。

    国际税收管理科。负责辖区内跨境税源的税收管理；负责辖区内“一带一路”相关税收服务；负责辖区内有关税收协定的执行与管理；负责辖区内反避税基础管理；负责本单位外事管理工作。

    税收风险管理局。负责统筹开展风险管理及风险事项内控工作；负责对接稽查系列工作。

    财务管理科。负责贯彻落实及规范预决算管理、基建管理、会计核算管理、财务内控管理和政府采购、资产管理等规章、制度。

    组织人事科。负责干部人事制度及税务人才队伍建设规划；承担人事、机构编制、干部任免、人员调配、工资、人事档案和公务员管理等人事工作。负责本单位教育培训工作。

    考核考评科。负责贯彻落实绩效管理和数字人事工作。

    税源管理科（税源管理一、二、三科）。负责辖区税收、社会保险费和有关非税收入的基础管理、风险管理工作；负责税务行政审批事项集中审核办理；负责生产性企业“免抵退税”管理。

    机关党委（党建工作科）。组织实施党建和党风廉政建设工作；落实统战工作任务；负责巡察工作的统筹协调、日常管理和组织实施。

    老干部科。负责组织落实有关老干部工作的政策和工作部署；负责老干部的服务和管理工作。

    根据有关规定，设置党委纪检组，负责机关和派出机构党的纪律检查工作，指导系统党的纪律检查工作。