东方欲晓，万物承阳而起，正是大有作为时。“东进战略”出，坪税风采显，二三年间，尽举人才，狂揽星辉，万象皆宾客。守初心担使命，忠诚尽职养浩气。蝶满天花籍地，坪税美景待君来。

一、坪税所在，为鹏城坪山

鹏城东北，有一郡坪山，东进战略桥头堡，为粤港澳大湾区向东辐射之门户。坪山辖区总面积约168平方公里，地形以浅丘陵和盆地为主，是深圳市可开发建设用地面积最大的区域。2019年全年地区生产总值增长8.5%，经济发展增速保持全市前列。现已拥有深圳国家生物产业基地、国家新能源（汽车）产业基地、国家新型工业化示范基地、深圳坪山高新技术区等国家级“金字招牌”，为打造“西有南山、东有坪山”的创新格局提供有力支撑。

二、改革不止，尽显坪税风采

坪山区税务局是国家税务总局深圳市税务局系统内的县（处）级全职能管理局，目前在职干部职工194人，其中正式干部职工128人。在正式干部中，硕士研究生24人，占比12.31%；共有16人次取得三师资格证，其中注册会计师3人，税务师9人，法律职业资格4人；入选总局、市局人才库共计58人次，6人荣获“素质提升‘115’工程—岗位能手”；青年干部在“金牌讲师”评选、“一带一路”税收征管合作论坛、“深圳市民讲外语大赛”等活动中表现突出，展现了新一代坪山税务人的新作为、新担当、新风采。

改革不止步，领航再启航。近年来，坪山区税务局紧扣市局党委“一个愿景、五个率先、六大工程、六个转变”的总体工作要求，发扬“领航”精神，坚持“党建强税、领航带队”的思路，不断探索税收征管创新，持续优化营商环境，圆满完成各项重点工作任务。市局党委书记、局长张国钧表扬区局：“非常和谐、非常团结、非常有朝气、非常有创新精神”。

三、选人育人，助力人才成长

坪山区税务局以培养“领航尖兵”为重点，实施人才培养计划（2019-2021年），打造“领航尖兵人才培养”品牌，助力青芽长为穗，成就专业税务人才。考虑青年人才能力层次和成长需求的多样性，在培养计划中引入“梯队式培养”理念，采取“青芽-青苗-青穗”的培养模式，紧扣干部职业成长每一环节，通过配备提升导师带学、交流代培、税企合作、多岗锻炼等方式，精心孵化，精准培养，努力把每位干部打造成敢打硬战、能打胜战的尖兵人才。

四、锐意创新，工作亮点纷呈

1、深化“领航”党建品牌

创建“领航读书小组”“领航征管创新小组”“领航编译组”，开展“党建领航助力扶贫攻坚”“领航·一线行”等活动，党建工作成效得到市委和市局的肯定，被评为“深圳市机关文化示范点”和“深圳税务系统党建示范点”。2019年，区局获评深圳税务系统“先进基层党委”。

2、坚持税收治理现代化

以“微创新”推动“大改革”，不断优化税收治理体制，自主研发了“穿透式”管理系统，并获评坪山区2019年信用监管十大案例。2020年，坪山区税务局被司法部评为“全国法治政府建设工作先进单位”，成为深圳市唯一获评的基层单位，也是全国税务系统唯一获评的基层税务局。

3、纳税服务持续向好

作为“青年文明号”“巾帼文明岗”“三八红旗集体”单位，坚持纳税服务创新，在全市首创“办税群体AI洞察分析”和“智能填单辅助系统”，首推“全预审”办税，打造模块化办税服务厅。坪山区税务局的纳税人满意度连续两年排名全国前列，不断擦亮“全国税务系统先进集体”“全国文明单位”等“国字招牌”。

4、税月眷恋，繁花满路候君来

立足东纵红色文化，坪山区税务局积极搭建多元化的文化载体，成立领航征管创新小组、领航编译组和领航读书小组，打造“青年思-青年说-青年show-青年行”系列青年活动，丰富干部职工业余生活，为青年干部提供干事创业、展现才华的成长平台。