（作者 李牧 雏融亦）“我们积极加强与区纪法部门的联动，开展形式多样的警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。”国家税务总局深圳市坪山区税务局党委纪检组副组长詹坚强日前在接受记者采访时表示。

2024年以来，坪山区税务局以“警示教育、问题排查、纪税协作”为着力点，扎实推进正风肃纪反腐，推动形成监督合力。

用好纪法教育“活课堂”

坪山区税务局将警示教育作为常态长效开展党纪学习教育的重要内容，紧盯重点岗位干部、年轻干部、新录用公务员，通过到法院旁听庭审等方式，让干部职工“零距离”感受纪法威严，进一步筑牢拒腐防变堤坝。

“一个个鲜活的案例、一幕幕真实的场景，带来的心灵震撼和思想警醒还是很强烈的。我们要以案为鉴，依规依纪行使权力，守好‘廉洁关’。”参加案件旁听庭审的坪山区税务局青年干部尧剑明说。

增强综合监督“穿透力”

坪山区税务局党委纪检组发现，通过常规渠道发现有价值的问题线索较难。为解决这一问题，该局纪检机构与地方公检法部门建立常态化协作机制，积极拓宽问题线索来源渠道。2024年以来，深圳市坪山区税务局对税务干部涉法涉诉案件情况开展专项监督，主动走访当地8家法院，在涉诉案件中筛查出有效的问题线索；主动到坪山区检察院、纪委监委等部门开展调研，听取对税务纪检工作的意见建议，学习问题线索查询、审查调查等经验，进一步提升监督质效。

“除了职务犯罪，像酒驾醉驾等‘八小时外’的非职务犯罪也是监督执纪工作关注的重点。”坪山区税务局纪检干部黄伟彬告诉记者，该局纪检机构与区交警大队建立信息交流机制，常态化对税务干部涉嫌酒驾醉驾问题线索进行排查。同时，对背后是否存在违规吃喝、违规收受礼品礼金等“四风”和腐败问题深挖彻查，持续释放全面从“严”的强烈信号。

找准协作配合“最优解”

据了解，坪山区税务局进一步加强纪税协作，释放“1+1>2”的叠加效应。该局建立了行贿（送礼）联合惩戒机制，通过应用坪山区纪委监委行贿（送礼）联合惩戒信息系统中的警示名单、灰名单和黑名单企业数据，在区局采购、纳税人诚信经营管理等方面开展数据查询，将违反廉洁规定的风险企业排除在采购和提供服务的名单外，有效防范和规避风险。

自2024年1月推广应用行贿（送礼）联合惩戒机制至今，坪山区税务局对辖区96家企业进行“扫描体检”，对因行贿送礼被录入联合惩戒信息系统的企业实施联合惩戒。

“我们积极探索与地方纪委监委在加强审查调查工作方面的协作配合，促进跨部门资源与信息共享，形成税务部门与地方政府反腐败工作合力。”坪山区税务局党委书记、局长谢少华介绍，该局正探索与坪山区纪委监委建立加强审查调查工作协作配合机制，进一步推动双方在问题线索办理、措施使用、联合办案、队伍建设等方面的协作配合。目前，两部门已实现问题线索初步核查、案件立案审查“零的突破”，有效提升了监督执纪质效。

下一步，深圳市坪山区税务局将进一步加强与地方公检法部门的协作配合，常态长效凝聚监督合力，推动提升监督执纪效能。