序号

费用名称

岗位数（人）

年支出（元）

备注

一、人工费用

（一）作业人员正常工作时间工资

1

项目经理

1

★人员正常工作时间工资不得低于深圳市最低工资标准（正常工作时间为21.75天/月）

2

项目助理

1

3

项目文员

2

4

安全主管

1

5

安全领队

1

6

秩序维护员

41

7

保洁主管

1

8

保洁领班

1

9

保洁员

19

10

机电维修工

4

11

秩序维护员

3

12

保洁员

1

13

勤杂工

7

小计

83

（二）

休息日（或周六日）加班工资

1

项目经理

1

★1、因物业服务业态的特殊性，要求物业服务人员每周6天工作制，休息日（或周六日）每人每天加班工资不得少于上述（一）项相应人员人员正常工作时间日工资的2倍。（工作时间按21.75天/月报价）。

2、计算公式：（1）单人正常工作时间工资÷21.75=作业人员正常工作时间日工资（四舍五入精确到小数点后两位）（2）作业人员正常工作时间日工资×2×4×人数=月加班工资

根据《深圳市员工工资支付条例》第四条、十七、十八条，《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》（深人社规[2017]5号）等文件规定和要求

2

项目助理

1

3

项目文员

2

4

安全主管

1

5

安全领队

1

6

秩序维护员

41

7

保洁主管

1

8

保洁领班

1

9

保洁员

19

10

机电维修工

4

11

秩序维护员

3

12

保洁员

1

13

勤杂工

7

小计

83

（三）

法定节假日加班工资

1

项目经理

1

★五一、十一、元旦、春节等，每年共11天，每人每天加班工资必须为上述作业人员正常工作时间日工资的3倍（工作时间按21.75天/月报价）。

计算公式：

（1）单人正常工作时间工资÷21.75=作业人员正常工作时间日工资（必须用数学四舍五入精确到小数点后两位）

（2）作业人员正常工作时间日工资×3×11×人数=法定节假日加班工资

备注：如项目加班人员涉及多个工种，且正常工作时间工资标准不同，须以各个工种的正常工作时间工资标准根据以上公式分别计算加班工资，然后相加得出项目要求加班人员的总加班工资。

2

项目助理

1

3

项目文员

2

4

安全主管

1

5

安全领队

1

6

秩序维护员

41

7

保洁主管

1

8

保洁领班

1

9

保洁员

19

10

机电维修工

4

11

秩序维护员

3

12

保洁员

1

13

勤杂工

7

小计

83

（四）福利类

1

高温补助

83

★项目所有配备人员，6-10月高温期按150元/（人•月）标准发放

高温补助=服务人数×150×5

根据《关于公布广东省高温津贴标准的通知》（粤人社发[2012]118号）要求

2

食、宿补助

★报价不得≤0

3

其他

★报价不得≤0

小计

（五）人员社会保险、住房公积金

★项目所配备人员养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等，本项报价必须不低于作业人员正常工作时间工资总额（上述一至四项合计）的20.2%

根据《深圳经济特区社会养老保险条例》第十、十一、十二、十三条，《深圳市工伤保险条例》第八、九条，《深圳市经济特区失业保险若干规定》（2012年6月28日市五届人大常务委员会第十六次会议通过）第四条，《深圳市社会医疗保险办法》（2013年8月15日市政府第五届九十一次常务会议通过）第九条、一一七条,《深圳市住房公积金管理暂行办法》第十六、十七、十八条等文件要求。

（一）至（五）合计

二、清洁卫生材料费用

★报价不得≤0

三、设施、设备维护费用

★报价不得≤0

四、绿化管养费

★报价不得≤0

五、管理费

★报价不得≤0

六、利润

★报价不得≤0

七、其他费用

★报价不得≤0

八、税金

★税金占比不得少于投标总价的6.72%

税金占投标总价的（6.72%）

合计（投标总价）

★投标总价为以上第一至第八项的总和。

带“★”项为不可负偏离项目，有一项负偏离即导致投标无效。

★本项目所涉及的各项年报价，用数学四舍五入精确到小数点后两位（各项总报价占比不作四舍五入计算），且所有分项（含“其他”项）报价均不得≤0。